Аналитик по зарплатным проектам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы возьмете на себя полную P&L ответственность за продажи через цифровые каналы, став драйвером коммерческого результата в розничном блоке

• Стратегия и бизнес-аналитика зарплатного направления. Разрабатывать и сопровождать всю управленческую отчётность по зарплатным проектам и рознице — от операционных дашбордов до презентаций для топ-менеджмента
• Создавать и развивать модели мониторинга клиентского портфеля: прирост, отток, активность, глубокая сегментация
• Анализировать динамику зарплатных клиентов и компаний, выстраивать «светофор» по вызреванию юрлиц с точки зрения финансового результата
• Проектировать витрины данных по проникновению розничных продуктов (карты, вклады, кредиты, ипотека, страхование) в разрезе план/факт, формируя SLA для продаж
• Экономика и монетизация. Считать unit-экономику, LTV, доходность клиента и финансовый результат канала продаж, чтобы выявлять наиболее прибыльные сегменты
• Находить точки роста продаж и повышения удержания, превращать аналитические выводы в конкретные бизнес-инициативы
• Готовить бизнес-требования для IT-команд на доработку источников данных и BI-инструментов
• Автоматизировать регулярную отчётность, максимально снижая долю ручных операций
• Обеспечивать контроль качества данных и единые методологические подходы к расчётам

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт от 3 лет в роли Data-аналитика / BI-аналитика (обязательно)
• Продвинутый SQL: аналитические функции, сложные подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности запросов
• Уверенный опыт работы с большими массивами данных и построением современных систем визуализации (Power BI, Tableau, Superset или аналог)
• Знание основ количественного анализа и методов оценки эффективности (воронки, когортный анализ, A/B-тесты, LTV)
• Опыт в банковской рознице: хорошо понимаете, как устроены зарплатные проекты, розничные продукты, процессы продаж и клиентского обслуживания
• Проактивность и самостоятельность: умеете доводить инициативы до результата, не боитесь принимать решения в условиях неопределённости
• Сильные навыки презентации: способны просто и доказательно доносить сложную аналитику до руководства
• Способность быстро погружаться в различные бизнес-процессы — продажи, маркетинг, финансы, операционный блок

Будет весомым преимуществом:

• Опыт применения продвинутых методов прогнозирования и сегментации (кластеризация, propensity-модели, деревья решений и т.п.)
• Участие в проектах по внедрению или развитию BI-систем в крупном розничном банке
• Опыт управления командой или менторства junior-аналитиков (роль предполагает развитие до руководителя направления)