CTO / Chief Engineer / технический сооснователь deeptech‑компании

Описание

Мы создаем в России новую deeptech‑компанию вне классического IT.

Мы не строим аутсорс, интегратора, торговую компанию или «ещё один AI‑сервис». Цель — создать физический продуктовый бизнес: технологические компоненты, узлы, модули, расходники, приборы или производственные решения с высокой добавленной стоимостью, сильной инженерной защитой и потенциалом масштабирования.

Нас интересуют рынки, где промышленным, медицинским, энергетическим, электронным и приборостроительным заказчикам нужны надёжные технологические поставщики, а не перекупщики и подрядчики.

Возможные направления:

• материалы, покрытия, точные компоненты;
• приборостроение;
• промышленное оборудование;
• оптика, фотоника, RF, силовая электроника;
• тестовые стенды, калибровка, контроль качества;
• медтех и лабораторная диагностика;
• сенсорика и embedded.

Точный стартовый клин выберем вместе. Важно найти одну узкую нишу, где есть боль, деньги, дефицит качественного предложения и возможность построить защищённый продуктовый бизнес.

Ищем не CIO и не руководителя внутреннего IT, а технического сооснователя, который умеет пройти путь:

рынок → ниша → прототип → пилот → производство → серия → поставки → масштабирование.

Что предстоит

• выбрать стартовую нишу;
• спроектировать первый физический продукт;
• собрать сильную core‑команду;
• довести MVP до paid pilots за 4–6 месяцев;
• выстроить производство, IP‑контур, качество и unit economics.

Что важно

Вы уже делали сложный продукт в физическом мире, а не только software.

Вы понимаете производство, поставки, себестоимость, маржу, цикл сделки и риск скатиться в кастомную разработку.

Вы умеете мыслить рынком, быстро проверять гипотезы и убивать плохие идеи.

Вы можете собрать A‑players и держать высокую инженерную планку.

Вам тесно в корпоративной инерции, и вы хотите построить компанию, а не просто получить новую должность.

Что даем

• фикс от 400 000 ₽/мес;
• реальный equity;
• бюджет на команду, прототипы, испытания и первые пилоты;
• короткий контур решений;
• возможность вместе выбрать нишу и построить бизнес с нуля.

Кому подойдёт

Главному инженеру, CTO, R&D‑директору, главному конструктору, руководителю лаборатории, head of engineering или founder/CTO hardtech‑проекта.

Особенно интересен опыт в:

производстве компонентов, приборостроении, материалах, микроэлектронике, embedded/hardware, сенсорике, оптике, фотонике, медтехе, энергетике, робототехнике, испытательных стендах, промышленном качестве.

Кому не подойдёт

Не подойдёт, если вы хотите управлять готовым департаментом, поддерживать существующее, заниматься R&D без рынка.

Первый этап — за 6–8 недель выбрать 3–5 ниш, поговорить с заказчиками, оценить маржу, сложность входа, цепочки поставок и выбрать один клин для paid pilot.

Если хочется построить новый инженерный бизнес из России — это он.