Контролер ОТК

• Осуществлять входной контроль качества изделий и полуфабрикатов, поступающих на производство:

  • проверять сопроводительную документацию (сертификаты качества, паспорта, протоколы испытаний и т. д.);

  • проводить визуальный осмотр изделий на наличие видимых дефектов, повреждений, следов коррозии и иных несоответствий;

  • выполнять инструментальный контроль геометрических параметров, допусков и посадок в соответствии с технической документацией;

  • фиксировать результаты входного контроля;

  • изолировать и маркировать несоответствующую продукцию, оформлять акты о выявленных дефектах.

• Осуществлять контроль качества изделий в процессе производства:

  • проводить промежуточный контроль на различных этапах технологического процесса;

  • отслеживать состояние контрольно‑измерительного оборудования и оснастки;

  • выявлять и фиксировать отклонения от установленных требований, своевременно информировать ответственных лиц;

  • участвовать в анализе причин возникновения брака и разработке корректирующих мероприятий.

• Осуществлять приёмо‑сдаточный контроль готовых изделий в ОТК:

  • проверять полноту и корректность оформления сопроводительной документации;

  • выполнять полный комплекс контрольных операций, предусмотренных техническими условиями и стандартами;

  • подтверждать соответствие продукции требованиям конструкторской и нормативной документации;

  • оформлять заключения о приёмке или отклонении партий продукции;

• разрабатывать и актуализировать карты замеров для различных типов изделий (с указанием контролируемых параметров, допусков, методов и средств измерений).

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Наличие навыков работы с измерительным инструментом (микрометры, штангенциркули, проекторы и д.р. универсальными СИ);
• Внимательность, быстрая обучаемость, ориентация на результат, ответственность.

Условия:

• Испытательный срок 2 месяца;
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседования;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 на территории работодателя;
• Оформление по ТК РФ;
• Соблюдение всех социальных гарантий (отпуск, больничный лист);
• Возможность командировок.