Руководитель юридического отдела

СРО «ПроРешения» — это B2B-платформа и экосистема для юридического рынка в нише банкротства физических лиц.

Мы не просто оказываем услуги. Мы выстраиваем и масштабируем юридический бизнес: через процессы, цифры, контроль и управляемую экономику.

Внутри — ГК «Правильный выбор»:

— 20 000+ процедур
— собственный арбитражный отдел
— CRM, регламенты, аналитика
— выстроенная модель, которая работает в объеме

Это не теория. Это производство.

А «ПроРешения» — это слой, через который эта модель масштабируется на рынок.

Почему открыта эта роль

У нас есть объем.
Есть поток дел.
Есть команда.

Но в одном из самых критичных участков системы возникают потери:

— срывы сроков
— ошибки в процедурах
— возвраты дел
— потери активов
— разрывы между этапами

👉 Это не проблема людей. Это проблема системы.

И нам нужен человек, который эту систему соберет.

Что это за роль на самом деле?

Это не «руководитель юристов». Это человек, который отвечает за кусок бизнеса:

👉 где формируется результат процедуры
👉 где теряются или сохраняются деньги
👉 где либо есть контроль, либо хаос

Ты берешь два блока:

1. Имущество (торги, оспаривание, залоги, истребование)

2. Завершение процедур (ходатайства, отчеты, финализация дел)

И превращаешь это в управляемую систему.

Твой результат: система работает без ручного контроля и тушения пожаров

Что ты будешь делать

— соберешь единую логику работы между этапами
— уберешь разрывы (анализ → действие → завершение)
— выровняешь сроки и загрузку
— снизишь ошибки и возвраты
— внедришь регламенты и контроль
— построишь управление через Bitrix24
— введешь систему метрик
— начнешь управлять через цифры, а не через людей

Команда

— юристы
— помощники
— взаимодействие с ПАУ, кредиторами и внутренними блоками

Как мы понимаем, что ты справляешься

Только через цифры:

— % соблюдения сроков
— доля просрочек
— количество ошибок / возвратов
— потери по процедурам
— выработка на сотрудника

Если система не считается — значит ее нет.

Кому эта роль подойдет

— управлял командой от 15 человек
— работал в сложной операционке
— умеет собирать процессы, а не «поддерживать»
— принимает решения, даже если они жесткие
— мыслит через метрики

Опыт в БФЛ — плюс, но не критично.

Критично: умение управлять системой.

Что ты получишь
— фиксированный оклад + премия за выполнение KPI

— возможность реально влиять на систему, а не «поддерживать как есть»
— офисный формат работы, 5/2, с 8.00 по 17.00 по адресу ул Кирова 52
— работу со сложным продуктом и сильным рынком
— понятные метрики и зону ответственности
— прямое влияние на результат бизнеса

Если коротко: мы ищем человека, который может превратить хаотичный сервис в управляемую систему через цифры. Откликайся и идем в команду!

Если тебе откликается задача уровня
«взять хаотичный участок и сделать из него управляемую систему» —

откликайся.