Методолог/Тренер по обучению персонала

«Лайфтранс» — транспортная компания, которая активно растёт и открывает новые направления. Мы укрепляем команду профессионалов и ищем специалиста по обучению и развитию персонала. Эта вакансия подойдёт целеустремлённым методологам и тренерам, которые хотят реализовать масштабные обучающие проекты в динамично развивающейся логистической среде.

Задачи:

• Разрабатывать методологию и программы обучения для специалистов разного уровня: от линейного персонала до управленческого звена;
• Создавать матрицу компетенций;
• Проводить тренинги и обучающие сессии (очно и онлайн);
• Оценивать эффективность обучения (сбор обратной связи, анализ KPI, корректировка программ);
• Взаимодействовать с руководителями подразделений: брифинги, сбор потребностей в обучении, кросс‑функциональное сотрудничество;
• Актуализировать базу обучающих материалов и курсов.

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (T&D/L&D) от 2 лет, предпочтительно в логистике, ритейле или производстве;
• Подтверждённый опыт разработки и проведения тренингов/обучающих программ;
• Знание современных методик обучения взрослых (андрагогика), моделей оценки эффективности;
• Умение управлять групповой динамикой и вовлекать аудиторию;
• Навыки создания учебных материалов (презентации, кейсы, тесты);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, платформы для онлайн‑обучения приветствуется).

Условия:

• Офисный формат (г. Ростов-на-Дону, ул. 14 Линия, 86);

• График 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Стабильная работа в крупной логистической компании;
• Стабильный доход на уровне рынка с возможностью увеличения по результатам работы;
• Возможности для профессионального роста;
• Корпоративная культура, ориентированная на развитие сотрудников.