Электромеханик

Наша компания специализируется на глубокой печати (ротогравюра) и предоставляет комплексные решения для ведущих международных и локальных брендов. Мы гарантируем высочайший уровень качества, прозрачность процессов и технологическое лидерство в отрасли, сохраняя при этом операционную независимость и приверженность принципам профессиональной этики.

Производственное предприятие расположено в г. Коммунар, Гатчинского района Ленинградской области, на территории Санкт-Петербургского Картонно-Полиграфического комбината.

Что нужно делать:

- Обеспечивать эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный и качественный ремонт оборудования в соответствии с планом ППР, находящихся на балансе предприятия, электроустановок, электродвигателей, внутренних электропроводок и оборудования производственного цеха.

- Представлять на рассмотрение начальнику электромеханической службы рекомендации по проведению профилактических осмотров, технических уходов, ремонта электроустановок и оборудования производственного цеха, организовывать их своевременный ремонт.

- Участвовать в формировании заявок на отправку в ремонт вышедшего из строя эл. оборудования, а так же на приобретение(подбор) новых электродвигателей, электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.

- Устанавливать причины сбоев и аварий возникающих в процессе эксплуатации оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению.

- Выполнять распоряжения непосредственного руководителя и лиц его замещающих.

Что мы ожидаем:

- Образование среднее специальное/ высшее.

- Опыт работы от 3-х лет.

- Внимательность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Доставку корпоративным транспортом: от ст.м. "Купчино" (через Пушкин, Павловск, Коммунар) и из г. Гатчина. Из города так же удобно использовать электричку - от Витебского вокзала до Антропшино 45 мин.
• Стабильную заработную плату + KPI
• График: 2/2 (только дневные смены).
• ДМС (после испытательного срока).
• Компенсацию затрат на занятие спортом.
• Предоставление питания за счет компании.
• Обучение за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Денежное вознаграждение к юбилейным датам, при рождении детей и вступлении в брак.
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.