Логист

«Лайфтранс» — транспортная компания с 7-летним опытом.
Мы растём там, где другие уходят с рынка. В условиях, когда многие логистические компании сокращаются и закрываются, мы демонстрируем стабильность и рост. Работать у нас — значит иметь надёжный тыл и возможность зарабатывать выше рынка. Мы готовы взять в команду начинающего специалиста с базовыми знаниями в логистике и помочь ему вырасти в профессионала!

Кого ищем

Мы ищем логиста с опытом либо начинающего специалиста с базовым пониманием логистики. Подойдёт выпускник профильного вуза или кандидат, прошедший профильную стажировку в транспортной/логистической компании.

Важно, чтобы вы

• Имели базовое понимание принципов организации грузоперевозок и логистики;

• Понимали специфику работы с перевозчиками и клиентами;

• Умели грамотно общаться с людьми (клиентами и перевозчиками);

• Были внимательны к деталям и аккуратны в работе;

• Могли оперативно решать возникающие вопросы;

• Хотели развиваться в логистике и зарабатывать — доход зависит от результатов работы.

Будет плюсом, если вы

• Знакомы с площадкой АТИ (или готовы быстро освоить);

• Имеете базовые навыки работы с CRM‑системами;

• Понимаете терминологию отрасли (экспедирование, ставка, заявка, ТТН и т. д.);

• Имеете опыт сопровождения перевозок на стажировке.

Чем предстоит заниматься

• Помогать вести перевозки от заявки до закрывающих документов;

• Участвовать в подборе перевозчиков;

• Отслеживать статус текущих перевозок и информировать заинтересованные стороны о статусе;

• Вносить данные в CRM‑систему (Bitrix24) и актуализировать информацию;

• Помогать в поддержании рабочих отношений с клиентами и перевозчиками;

• Разбирать типовые ситуации и учиться решать простые логистические задачи.

Что вы получите

• Быстрый старт и обучение

• Наставник на старте поможет разобраться во всех процессах;

• Понятные инструкции для каждой задачи;

• Доступ к внутренней базе знаний компании;

• Корпоративную связь;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального роста;
• Корпоративная культура, ориентированная на развитие сотрудников.

Достойный доход:

• Фиксированная часть + процент от маржи (без потолка);

• Прозрачные условия: сколько заработали для компании — столько получили;

• Регулярные бонусы за успешное закрытие перевозок.