Менеджер по продажам (B2B, ЭКБ)

ООО «ГК «СНАБЖЕНИЕ» — 15 лет на рынке поставок электронной компонентной базы (ЭКБ) для российских заводов и предприятий радиоэлектронной промышленности, включая ОПК-сектор.

Мы — аттестованный квалифицированный поставщик в СДС «Электронсерт» и аккредитованная испытательная лаборатория в ЦОС «Электронсерт». Наша лаборатория аттестована на право проведения испытаний приборов военного назначения.
Это позволяет нам участвовать в прямых поставках, а также в открытых и закрытых тендерах предприятий.

В нашей команде уже более 250 единомышленников. Нам важно, чтобы каждый сотрудник был увлечён своим делом, готов брать на себя ответственность и активно развиваться.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов
• Полный цикл ведения сделки: от первого контакта и выявления потребности до отгрузки и получения окончательного расчёта (без передачи клиента в отдел сопровождения);
• Развитие текущей клиентской базы, увеличение объёмов закупок
• Подготовка коммерческих условий и участие в тендерах (документационную часть готовит тендерный отдел, вы отвечаете за коммерцию и переговоры);
• Посещение отраслевых выставок, проведение встреч, организация аудитов, работа по территориальному принципу (развитие новых регионов);
• Контроль документооборота, сроков и дебиторской задолженности в рамках проектов

Что важно для нас:

• Опыт активных B2B-продаж от 1–3 лет (желательно: ЭКБ, промышленное оборудование, комплектующие, логистика или производство);

• Понимание специфики работы с предприятиями ОПК и госсектора будет значительным преимуществом;

• Готовность к «охотничьему» формату: самостоятельный поиск, холодные/тёплые звонки, выезды на встречи, работа без входящего потока;

• Высшее образование (техническое или экономическое приветствуется);

• Умение выстраивать долгосрочные отношения, вести длительные сделки и брать на себя ответственность за результат;

• Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Оклад от 70 тыс. руб. до 120 тыс. руб. (в зависимости от опыта) + % от чистой маржи после испытательного срока

• Компенсационная надбавка на период наработки базы: +50% от оклада первые 3 месяца, +25% следующие 3 месяца

• Гибкое начало рабочего дня (старт в 08:00, 09:00 или 10:00) + корпоративная развозка от м. Чёрная Речка (для графиков 08:00 и 09:00);
• Современный офис в 5 минутах от м. Чёрная Речка и м. Беговая, молодая команда (~250 человек), здоровая атмосфера без «дедовщины»;
• ДМС после 1 года работы (без стоматологии), корпоративный волейбол, регулярные мероприятия, подарки детям на Новый год;
• Прозрачный карьерный трек: от менеджера до руководителя группы/направления с ростом дохода и зоны ответственности.