Руководитель группы разработки / Team Lead

Привет! Мы — продуктовая ИТ-компания, которая входит в топ-250 финтех-проектов России.

Наш проект — это Telegram-приложение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Подходит для подписок, онлайн-сервисов, путешествий и шопинга в других странах.

Кого мы ищем: в связи с этапом активного масштабирования и ростом нагрузки мы формируем автономную команду быстрой разработки. Нам нужен Лидер, который возглавит это направление. Задача — обеспечить скорость реакции на бизнес-задачи, не дожидаясь очереди в основной разработке, и параллельно усиливать основной продукт.

Чем предстоит заниматься

• Лидерство и развитие команды: найм, адаптация, развитие и удержание сильных специалистов, формирование кадрового резерва, своевременная работа с недостаточной результативностью
• Управление разработкой и поставкой: обеспечение предсказуемой поставки в согласованные сроки и с заданным качеством, выстраивание процессов планирования, релизов и работы с инцидентами, проактивное управление рисками
• Техническое лидерство: определение технического стандарта команды, финальная ответственность за архитектурные решения в зоне ответственности, участие в кросс-командных архитектурных решениях, формирование и реализация технической стратегии (платформа, технический долг, масштабируемость, надёжность)
• Развитие инженерной культуры: стандарты качества кода, ревью, тестирования и наблюдаемости
• Интеграция AI-инструментов в инженерные процессы команды: ассистенты разработки, автоматизация ревью, тестирования и работы с документацией, оценка эффективности и масштабирование результативных решений
• Личный технический вклад: ведение наиболее критичных и технически сложных задач, системный дизайн, ключевые архитектурные компоненты
• Работа со стейкхолдерами: технический контакт для продукта, бизнеса и смежных команд, перевод бизнес-задач в технические планы, согласование приоритетов и компромиссов, прозрачная коммуникация прогресса и рисков на уровне руководства

Что мы ждём

• Опыт руководства командой разработки от 5 человек, от 3х лет
• Сильный технический бэкграунд уровня senior и выше в основном стеке (бэкенд, высоконагруженные системы, работа с БД)
• Опыт построения процессов разработки с нуля или серьёзной перестройки существующих
• Способность держать баланс между скоростью поставки и качеством без перекосов
• Уверенная коммуникация со стейкхолдерами на уровне руководства

Будет плюсом

• Опыт в финтехе или платёжных системах: понимание специфики денежных потоков, требований к надёжности и регуляторики
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки
• Опыт работы с продуктами для международной аудитории

Работа у нас - это

• Современное рабочее пространство в центре Москвы
• Динамичная среда: твои решения напрямую влияют на продукт, финрезультат и инвестиционную привлекательность компании
• Команда профессионалов: короткие циклы принятия решений, минимум бюрократии, максимум ответственности и свободы
• Инвестируем в твой рост: выделяем бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Расширенный ДМС
• Техника Apple

Этапы процесса отбора:

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
• Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
• Встреча в офисе с CEO, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении