Специалист по ОТ, ПБ и ООС

Крупное нефтесервисное предприятие.

Требования:

-профильное образование;

-знание норм и правил в области ОТ, ТБ, ООС и БДД;

-высокий уровень навыков пользования ПК;

Обязанности:

Организовывает и осуществляет контроль за соблюдением работниками Общества требований законодательных и других нормативно-правовых, нормативно-технических актов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Проводит целевые и внеплановые проверки состояния условий труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в производственных подразделениях Общества.

Информирует и консультирует работников Общества, по вопросам ОТ, ПБ. Проводит учебные занятия, лекции, семинары с работниками Общества по безопасности труда.

Готовит проекты приказов, распоряжений по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Готовит документы к лицензированию основных видов деятельности Общества.

Организовывает проведение производственного контроля за условиями труда.

Осуществляет контроль за прохождением работниками медицинских осмотров предвахтовых, периодических и при поступлении на работу.

Организовывает контроль за правильным ведением документации по вопросам охраны труда, предусмотренной правилами и нормами безопасности, и другими нормативными документами.

Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, требований Заказчика, а также требований охраны труда.

Проводит работу по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда и промышленной безопасности.

Ведет договорную работу в области ОТ, ПБ и ООС.

Работает с первичной бухгалтерской документацией в области ОТ, ПБ и ООС, готовит справки распределения затрат, ежеквартально проводит сверку расчетов с подрядными организациями.

Организовывает и контролирует подготовку, аттестацию и обучение работников организации в области ОТ и ПБ.

Условия:

-оформление по ТК РФ, в штат компании;

-районные коэффициенты, северные надбавки в соответствии с действующим законодательством;

-выплата заработной платы производится 2 раза в месяц;

-ежегодный оплачиваемый отпуск ;

-выплаты социального характера, страховка от несчастных случаев;

-новогодние подарки детям до 14 лет;

-спецодежда.