Руководитель группы Технических менеджеров по разработке ПО

КРОК технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы. В поисках Руководителя группы Технических менеджеров по разработке ПО

МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет опыт управления проектами и командами по разработке ПО от 5 лет;
• Имеет опыт работы с B2C / B2B2C-платформами;
• Понимает, что такое работа с Enterprise-клиентами (тендеры, документация, соответствующая организация и коммуникации с клиентом);
• Умеет находить и доставлять ценность клиенту, важно иметь не только формальный подход в управлении, а также продуктовое мышление
• Умеет организовывать процессы управления требованиями, рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки. Знает и применяет в своей работе SCRUM, Kanban, Waterfall. Инструменты - Jira, Confluence, MS Project и другие необходимые инструменты;
• Регулярно обучается и ищет новые методики и подходы в управлении для решения задачи повышения эффективности производства;
• Понимает финансовую модель бизнеса, владение PL;
• Умеет диагностировать ситуации в проектах, требующие вмешательства или эскалации, и выводить проекты из кризисного состояния;
• Понимает процесс продажи, имеет успешный опыт взаимодействия с КАМ;
• Находит решение проблем, а не говорит о них;
• Ищет новые методики и подходы в управлении для решения задачи повышения эффективности производства;
• Умеет организовывать процессы управления требованиями, рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки;
• Любит и умеет работать с людьми в контексте решения задач профессионального развития сотрудников, поддержания должного уровня мотивации, решения конфликтов и работы с обратной связью.

ДЕТАЛЬНО О ЗАДАЧАХ:

• Управление ресурсной группой технических менеджеров: планирование численности, состава, бюджета группы, планов по обучению, проведение мониторингов производительности и соответствия профессиональным стандартам, работа с обратной связью и мотивацией сотрудников;
• Участие в работе мониторинговых групп для определения статуса и качества реализации текущих проектов;
• Участие в инициативах, направленных на повышение эффективности производства и качества реализации текущих проектов;
• Самостоятельная реализация проектов:
  • управление проектом на всем его жизненном цикле, начиная от выявления потребности клиента совместно с командой поддержки продаж и заканчивая подписанием закрывающих документов;
  • оценка бюджета проекта;
  • сбор команды, детальное планирование работ, включая контрагентов (подрядчиков, вендоров). С поддержкой тим-лида проектного офиса и руководителя технического блока;
  • выстраивание работы с пользователями, организация интервью бизнес- и функциональных заказчиков;
  • организация разработки архитектуры и проектирования будущей системы;
  • регулярное управление командой, границами проекта;
  • организация опытной, промышленной эксплуатации, гарантийной и технической поддержки системы;
  • подтверждение доставки ценности клиенту, поддержка апсейла;
  • участие в пресейлах и поддержка команды продаж.

НАШИ ОЖИДАНИЯ :

• Высшее техническое образование;
• Коммуникабельность и развитые «soft skills»;
• Навыки публичных выступлений;
• Опыт ведения переговоров на уровне С-level с заказчиками уровня Enterprise и партнерами (желателен);
• Опыт работы в отрасли от 5 лет, опыт управления проектами по разработке ПО или опыт управления крупной командой разработчиков (20+ сотрудников) от 1 года;
• Умение организовать процессы управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО;
• общие представления об организации конвейера доставки (continuous integration/delivery);
• Наличие представления о современных языках и средствах разработки.Ключевые применяемые в отделе разработки платформы: .Net или Java Enterprise Edition, реляционные СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), сервера приложений, middleware (messaging, ESB, BPMS и т.п.);
• Опыт проектирования архитектуры (ООП, паттерны проектирования, паттерны интеграции приложений, SOA) и знание принципов проектирование информационных систем уровня Enterprise, опыт проектирования нефункциональных требований: безопасность, отказоустойчивость, масштабирование, мониторинг и резервное копирование и т.п.;
• Знания и опыт применения традиционных и современных методологий управления проектов, приветствуется практический опыт использования гибких и гибридных методологий;
• Представления о требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации;
• Опыт работы с коммерческими заказчиками;
• Опыт работы с государственными заказчиками (желателен).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой.