Старший HR / HR-Generalist

80 000 - 100 000 ₽


Мы — стабильная и развивающаяся онлайн-школа, которая верит, что сильная команда — это ключ к росту. Сейчас мы в поиске старшего HR-специалиста, который поможет выстроить системную HR-функцию и в перспективе вырастет в HR-директора. Считаем, что HR — это не «про задачи», а про людей и культуру. Если вы хотите строить с нуля, не боитесь ответственности и мечтаете, чтобы HR был важным звеном бизнеса, — ждём Ваш отклик!

Вы специалист, который:

  • Уже имеет прочную экспертизу в HR, но хочет перейти на стратегический уровень.

  • Любит людей и умеет выстраивать процессы вокруг них — с вниманием и структурой.

  • Хочет быть строителем HR-фундамента в компании: от найма до корпоративной культуры.

  • У нас уже есть рекрутер в команде — заряженный и мотивированный на результат. Мы ищем старшего HR, который будет не просто нанимать, а:

  • Строить процессы: найм, адаптация, вовлечение, удержание;

  • Развивать корпоративную культуру;

  • Контролировать документооборот;

  • Быть правой рукой руководителя по всем вопросам, связанным с командой.

ЗАДАЧИ:

  • Построение и развитие HR-функции: от подбора до сопровождения.

  • Координация работы рекрутера, контроль качества подбора.

  • Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников и стажёров.

  • Развитие корпоративной культуры и ценностей: вовлечённость, мотивация, онлайн, а иногда и офлайн мероприятия.

  • Контроль и ведение кадрового и договорного документооборота (включая ИП, СЗ, NDA).

  • Участие в бюджетировании ФОТ и оптимизация затрат.

  • Формирование кадрового резерва, участие в оценке и развитии сотрудников.

  • Сбор и анализ HR-метрик (рост, текучесть, воронка подбора и пр.).

  • Подготовка компании к масштабированию с HR-позиции.

МЫ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА:

  • С опытом от 3 лет в HR: подбор, адаптация, развитие, документооборот.

  • С опытом построения или улучшения HR-процессов.

  • С высшим образованием (желательно юридическое или управленческое).

  • Умеющего сочетать стратегию и операционку, быстро перестраиваться.

  • Умеющего выстраивать коммуникации с сотрудниками, руководителями, стажёрами.

  • Владеющего инструментами: HH, Avito, Telegram, Google Docs, 1С ЗУП, Excel.

  • Знающего ТК РФ и умеющего работать с подрядчиками ИП, самозанятыми.

  • Готового к самостоятельной работе и высокой степени ответственности.

Условия:
  • ЗП на старте: 80 000 – 100 000 ₽ (на руки).

  • Полностью удалённая работа, график 5/2.

  • Прозрачная система мотивации, стабильные выплаты.

  • Поддержка рекрутера и руководителя — Вы не один.

  • Доброжелательная команда, которая ценит эффективность и комфорт.


Поделиться:

Опубликована 8 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.