Старший HR / HR-Generalist

80 000 - 100 000 ₽

Мы — стабильная и развивающаяся онлайн-школа, которая верит, что сильная команда — это ключ к росту. Сейчас мы в поиске старшего HR-специалиста, который поможет выстроить системную HR-функцию и в перспективе вырастет в HR-директора. Считаем, что HR — это не «про задачи», а про людей и культуру. Если вы хотите строить с нуля, не боитесь ответственности и мечтаете, чтобы HR был важным звеном бизнеса, — ждём Ваш отклик!

Вы специалист, который:

Уже имеет прочную экспертизу в HR, но хочет перейти на стратегический уровень.
Любит людей и умеет выстраивать процессы вокруг них — с вниманием и структурой.
Хочет быть строителем HR-фундамента в компании: от найма до корпоративной культуры.
У нас уже есть рекрутер в команде — заряженный и мотивированный на результат. Мы ищем старшего HR, который будет не просто нанимать, а:
Строить процессы: найм, адаптация, вовлечение, удержание;
Развивать корпоративную культуру;
Контролировать документооборот;
Быть правой рукой руководителя по всем вопросам, связанным с командой.

ЗАДАЧИ:

Построение и развитие HR-функции: от подбора до сопровождения.
Координация работы рекрутера, контроль качества подбора.
Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников и стажёров.
Развитие корпоративной культуры и ценностей: вовлечённость, мотивация, онлайн, а иногда и офлайн мероприятия.
Контроль и ведение кадрового и договорного документооборота (включая ИП, СЗ, NDA).
Участие в бюджетировании ФОТ и оптимизация затрат.
Формирование кадрового резерва, участие в оценке и развитии сотрудников.
Сбор и анализ HR-метрик (рост, текучесть, воронка подбора и пр.).
Подготовка компании к масштабированию с HR-позиции.

МЫ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА:

С опытом от 3 лет в HR: подбор, адаптация, развитие, документооборот.
С опытом построения или улучшения HR-процессов.
С высшим образованием (желательно юридическое или управленческое).
Умеющего сочетать стратегию и операционку, быстро перестраиваться.
Умеющего выстраивать коммуникации с сотрудниками, руководителями, стажёрами.
Владеющего инструментами: HH, Avito, Telegram, Google Docs, 1С ЗУП, Excel.
Знающего ТК РФ и умеющего работать с подрядчиками ИП, самозанятыми.
Готового к самостоятельной работе и высокой степени ответственности.

Условия:

ЗП на старте: 80 000 – 100 000 ₽ (на руки).
Полностью удалённая работа, график 5/2.
Прозрачная система мотивации, стабильные выплаты.
Поддержка рекрутера и руководителя — Вы не один.
Доброжелательная команда, которая ценит эффективность и комфорт.

Опубликована месяц назад