Специалист по охране труда

Основные функциональные обязанности, содержание работы, круг обязанностей:

• Осуществлять проверку знаний требований охраны труда работников в составе аттестационной комиссии предприятия;
• Выявлять и оценивать профессиональные риски. Разрабатывать планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
• Оказывать помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
• Контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также условия их хранения, состояния и исправности;
• Подготавливать отчетную (статистическую) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда;
• Планировать проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда, а также участвовать в работе комиссии по специальной оценке условий труда;
• Контролировать проведение оценки условий труда, рассмотрение ее результатов;
• Подготавливать документы, связанные с проведением оценки условий труда и ее результатами;
• Контролировать исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.

Требования:

• Высшее/неполное высшее/среднее специальное;
• Опытный пользователь ПК (пакеты программ): Ms Office, Ms Excel.
• Желателен опыт работы на производственных предприятиях.

Личностно-деловые качества:

• Коммуникабельность, умение работать в команде.

Дополнительные навыки (учитываются как плюсы при рассмотрении резюме).

• Образование по специальности инженер-химик.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу на производственном предприятии с многолетней историей;
• Оформление в соответствии с требованиями Трудового Кодекса, расширенный социальный пакет;
• График работы 5/2 (пятница сокращенный рабочий день на 1ч 15 мин);
• Возможность повышения квалификации и компетенций (карьерный / профессиональный рост, обучение);
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС после окончания испытательного срока, льготную оплату абонементов в фитнес клуб;
• Развитую социальная политику: подарки для детей сотрудников компании на новый год; материальная помощь к 1 сентября; компенсация стоимости путевок в летний оздоровительный лагерь; премии для лучших сотрудников по итогам работы за год и т.д.;
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
• Частичную компенсация оплаты питания с первого дня работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив, который с радостью примет Вас в свои ряды.