Менеджер по подбору персонала /HR - менеджер

О нас:

Native Ads — это инновационная SaaS-платформа для автоматизации рекламы у блогеров на маркетплейсах. Мы помогаем селлерам с Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркета запускать эффективные кампании с инфлюенсерами без посредников и ручной рутины. Проект находится на стадии масштабирования, уже реализована ключевая функциональность, идет формирование команды.

Кого ищем:

Ищем опытного HR-специалиста на частичную занятость (part-time), который поможет нам выстроить системный подбор сотрудников, создать процессы адаптации, вести HR-документооборот и поддерживать культуру команды.

Обязанности:

• Подбор кандидатов (в том числе на digital и технические позиции)

• Формирование и публикация вакансий, работа с площадками

• Проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов

• Ведение HR-отчётности и базы кандидатов

• Участие в построении HR-процессов (онбординг, адаптация, HR-бренд)

• Развитие внутренних коммуникаций, помощь в создании командной культуры

Требования:

• Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет, желательно в стартапах или digital-среде

• Умение самостоятельно закрывать вакансии: от запроса до выхода кандидата

• Гибкость, системность, инициативность

• Хорошее понимание процессов в IT, digital, маркетинге

• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Формат: part-time, удалёнка

• Оплата: за закрытые позиции

• Гибкий график

• Возможность вырасти до HRD/People Partner в быстрорастущем проекте

Почему Native Ads:

• Уникальный продукт в быстрорастущем сегменте инфлюенс-маркетинга

• Прозрачная команда, открытая к инициативам

• Гибкость и доверие к специалисту

• Возможность влиять на ключевые процессы с нуля

Если хотите стать частью команды, которая меняет рынок influencer marketing, пишите — обсудим!