HR-менеджер
По договоренности
Обязанности:
- Полный цикл подбора - от создания вакансии до онбординга;
- HR-аналитика: оценка и аттестация сотрудников, составление индивидуальных планов развития (PDP);
- Построение системы управления персоналом (Обучает и развивает персонал через курсы повышения квалификации, отправляет сотрудников на мастер-классы и конференции. Определяет, какие навыки приобретут сотрудники и сколько времени займёт обучение);
- Организация HR-ивентов: тимбилдинги, корпоративные праздники, мероприятия;
- Умение работать в режиме многозадачности
- Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Приоритетом будет умение работать в 1С ЗУП 8.2
- График работы возможен с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Работа полностью в офисе
- Хорошая заработная плата. Обсуждается на собеседовании
Мы ищем инициативного сотрудника, который поможет выстроить HR процессы в нашей компании с нуля.
Поделиться:
Опубликована 9 дней назад