- Работа в Москве
- Образование, наука
- Руководитель направления
- Руководитель направления специальных работ (РГМ) в клининге
Руководитель направления специальных работ (РГМ) в клининге
120 000 - 250 000 ₽
- Авиамоторная
- Москва-Товарная
- Авиамоторная
СпецЭкоСервис – компания, занимающаяся предоставлением услуг комплексного обслуживанием коммерческой недвижимости (промышленный и коммерческий клининг, озеленение, внедрение экологически безопасных технологий). Свои деловые пространства нам доверяют такие организации как Ростелеком, Московский Индустриальный Банк, Сбер, РЖД, киноконцерн Мосфильм, телеканал Звезда и многие другие.
Если Вам нравится процесс и состояние Чистоты и Порядка, Вы заинтересованы в улучшении экологической обстановки в нашей стране, включая улучшение экологии человеческих взаимоотношений, то Вам – к нам!
Важно! Мы ищем целеустремленного и результативного человека, который готов возглавить направление специальных услуг и разовых работ, тогда приглашаем Вас!
Обязанности:
- Руководство направлением разовых услуг, участие в тендерах, выезд на осмотры объектов;
- Обработка входящих лидов, общение с заказчиками;
- Расчет себестоимости выполнения заказов;
- Оценка финансовой части по проектам;
- Подготовка расчетов и коммерческих предложений
для клиентов; - Полное сопровождение процесса по оказанию услуг;
- Работа с подрядчиками;
- Контроль качества оказания услуг;
- Ведение отчетности
- Быть уверенным пользователем ПК;
- Опыт работы в клининговых услугах;
- Наличие подрядчиков на такие услуги как: мытье фасадов, чистка кровли, химчистка, разовые уборки и т.п. (не обязательно, но желательно);
- Важные навыки : Проактивность, результат, ответственность, уверенность в себе;
- Лояльный график с 10:00 до 17:00, иногда отпускаем на удалёнку;
- Официальное оформление;
Наши преимущества и условия:
- Интересная работа (возможность общения с различными социальными институтами в рамках обслуживания объектов);
-
Максимально открытые отношения с руководителями;
-
Хорошие перспективы в плане роста предприятия и увеличения количества объектов
-
Обучение за счет компании в рамках рабочего времени сотрудников;
-
Уважительное отношение ко всем сотрудникам - люди для нас действительно главная ценность;
Если вы дочитали до конца, в сопроводительном письме напишите "Готов к результатам"!!!
Опубликована 9 дней назад