Сотрудник склада

Чем предстоит заниматься:
- Размещать и пополнять товары на складе согласно адресному хранению
- Проверять наличие и количество товара на складе
- Перемещать товары с помощью складской техники (обучим за счет компании)
- Соблюдать нормы безопасности работы
- Работа в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);

Что мы ожидаем:​​​​​​​​​​​​​​
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы
- Остальному научим в процессе работы
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД.
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике

РАБОТА У НАС - ЭТО:

— Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

— График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;

— Возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену.

— Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);

— Совокупный уровень дохода от 61 860 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 53 200 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2660 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

— Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

— Двойная оплата праздничных и выходных дней;

— Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

— Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

— Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

— Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
- корпоративный транспорт.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.