Специалист по подбору сотрудников / HR-Менеджер

Работодатель: Компания, реализующая продажи оборудования в области нефте - газодобычи

Обязанности:
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании
Планирование затрат на подбор персонал
Подбор, отбор, найм персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация персонала
Анализ резюме кандидатов, отбор, применение различных технологий поиска и методов оценки кандидатов
Проведение основного оценочного интервью, тестов (анализ навыков и способностей кандидата, мотивационные вопросы)
Принятие решения о найме, согласование (joboffer)
Проведение адаптации сотрудников (испытательный срок)

Требования:
Опыт работы в HR отделе в единственном лице от 1 года
Опыт планирования и определения потребности в персонале (план рекрутинга, заявки на подбор специалиста, положение о подборе и найме персонала)
Знание английского языка (желательно)
Навыки поиска уникальных технических специалистов
Умение работать в режиме многозадачности
Ответственность, пунктуальность
Готовность к работе в офисе (обязательно)

Условия:
Офис г. Москва м. Профсоюзная (шаговая доступность)
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00 ( в офисе), обед с 13-14
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого дня
Перспектива карьерного и профессионального развития
Бесплатные обеды в кафе
Официальный уровень заработной платы 130 000 рублей на руки