Руководитель сервисного отдела (обслуживание противопожарных систем)

Компания Borsa - по праву одни из фаворитов рынка в области обеспечения пожарной безопасности объектов защиты на территории Российской Федерации. Благодаря профессионализму сотрудников, качественному подходу к вопросам соблюдения законодательства, а также гибкому прайсу мы завоевали признание у клиентов разных ниш бизнеса - от управляющих компаний до прославленных на всю страну ритейлеров. Полный спектр услуг по пожарной безопасности.

Приглашаем кандидатов на вакансию Руководитель сервисного отдела.

Обязанности:

• Составление запросов на подбор персонала и проведение собеседований. На данный момент штат укомплектован, в подчинении 25 сотрудников.
• Обучение сотрудников.
• Осуществление расчета стоимости технического обслуживания объектов и ремонтно-восстановительных работ.
• Организация работы по регулярному проведению технического обслуживания на обслуживаемых объектах.
• Организация материально технической базы для работы отдела.
• Развитие и стратегическое планирование работы отдела.

Требования:

• Знание нормативно-правовых документов в области пожарной безопасности в части автоматических систем противопожарной защиты.
• Опыт на руководящей должности (не менее 3-х лет).
• Знание систем на базе Болид, Стрелец, Ритм и др.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в системе Битрикс 24 приветствуется.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Комфортные условия труда. Офис в шаговой доступности от метро (8 минут пешком от станции метро Технологический институт). Есть кухня, чай, кофе за счет компании;
• График работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00, суббота и воскресенье- выходные;
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, от 150.000 рублей;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации. Проводится обучение за счёт компании;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• Активная корпоративная жизнь;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Профессиональный, молодой, дружный коллектив, лояльное руководство.