Инженер-сметчик

СКМ Девелопмент – профессиональная команда, занимающаяся девелопментом и управлением жилой и коммерческой недвижимости в регионах России с 2005 года.

С 2017 года Компания выступает в качестве девелопера жилых проектов в Екатеринбурге, осуществляя реализацию проектов строительства полного цикла.

В связи с увеличением количества проектов открыта вакансия в Строительном отделе – инженера сметчика.

Обязанности:

• Составление калькуляций, смет, подсчет объемов работ на СМР по новым объектам, а также на капитальный ремонт и реконструкцию инженерных сетей, зданий, сооружений;

• Входной контроль смет и проектной документации;

• Участие в подготовке тендерной документации для проведения конкурсных торгов;

• Контроль правильности составления подрядными организациями форм КС-2 и КС-3, счетов-фактур на выполненные работы;

• Ведение учета в денежном и физическом выражении выполненных объемов СМР по объектам строительства, реконструкции или капитального ремонта;

• Регулярный мониторинг рыночных цен на материалы, строительные работы и аренду спецтехники;

• Формирование дела по объекту строительства (планируемая стоимость объекта, фактическое выполнение, итоговая стоимость);

• Законченное высшее образование (экономическое, строительное обязательно).
• Опыт работы в аналогичной должности на стороне заказчика-застройщика, девелопера от 3-х лет (высотное жилищное строительство).
• Опыт работы в программах «Гранд-Смета», AutoCad (DWG True View).
• Хорошее знание Excel.
• Навыки чтения проектной документации по всем разделам, понимание экономического анализа объектов.
• Ищем внимательного, пунктуального, готового к многозадачности специалиста, а так же готового работать самостоятельно.

Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
• Удобная логистика из любого района Екатеринбурга, в шаговой доступности метро, остановки общественного транспорта;
• Компенсация расходов на обучение (при необходимости);
• Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач;
• Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня. Нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
• Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
• Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: семью, работу, развитие, спорт, хобби. В наших планах: успеть все, что хотим!