Специалист по труду и заработной плате

Разработка и актуализация системы оплаты труда;

Разработка и внедрение положений по оплате и премированию;

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ), анализ его использования (себестоимость труда);

Контроль соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда;

Оптимизация затрат на персонал, предложения по повышению эффективности системы мотивации;

Ввод графиков сменности;

Понимание систем мотивации персонала (KPI, премирование);

Владение методами нормирования труда, тарификации, грейдинга;

Знание трудового законодательства (ТК РФ, Налоговый кодекс в части НДФЛ и страховых взносов).