Подручный сталевара электропечи

Работа. Работа подручным сталеваром электропечи

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

— Проверять, подготавливать инструменты и приспособления для ведения технологического процесса плавки в электропечи;
— Подготавливать рабочее пространство печи к плавке с соблюдением норм времени заправки и ремонта футеровки печи, в том числе производить замеры глубины и выработки подины;
— Выполнять вспомогательные операции при подготовке и проведении ремонтов электропечи;
— Выполнять требования технологической инструкции по выплавке.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

— Образование: среднее специальное или высшее;
— Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
— Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
— График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
— Доставка служебным транспортом;
— Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— Обучение профессии за счет предприятия;
— ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
— Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
— Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
— Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
— Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
— Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
— Выстроенную систему адаптации и наставничества;
— Спортивные культурные мероприятия.