Заместитель управляющего магазином (мкр. Сходня)

Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином
Какие задачи мы ставим:
1. Управление персоналом:

— Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;

— Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;

— Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);

— Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

— Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;

— Контролировать / производить ротацию товара;

— Производить уценку товара в соответствии с правилами Компании;

— Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

— Гарантировать качество и свежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;

— Контролировать соблюдение бизнес-процессов Компании;

— Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

Что для нас важно:

— Опыт успешного управления командами от года на позициях: директор магазина, администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др.;

— Организаторские и лидерские навыки;

— Умение правильно постановить задачи и контролировать их выполнение;

— Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;

— Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;

— Многозадачность;

— Готовность достигать результат вместе с нами.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

— График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;

— Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);

— 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах);

+ 20 000 рублей за трудоустроенного друга (количество друзей неограниченно);

— Возможность работы рядом с домом;

— Официальное трудоустройство с первого дня;

— Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);

— Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

— За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);

— Оплачиваемое обучение от Компании + всесторонняя поддержка руководителя;

— Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;

— Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;

— Уютная столовая для сотрудников;

— ….а еще подарки на праздники и многое другое…