Эксперт (инвестиционный контроллинг)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнением функционала инвестиционного контролера проектов программы развития и крупных проектов программы поддержания;
• Контролем ключевых показателей эффективности (КПЭ) проекта на всех фазах жизненного цикла;
• Консолидацией и мониторингом исполнения инвестиционного бюджета;
• Контролем взятых обязательств по проекту;
• Контролем лимитов по проекту;
• Подготовкой отчетности на всем горизонте планирования (общий бюджет проекта, годовое планирование, квартальное планирование, текущее планирование).

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Знание сметного дела приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point), SAP;
• Личные качества: высокая активность, энергичность, способность быстро погружаться в специфичные вопросы, аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Работа в группе НЛМК - это:

• Возможен - гибридный формат работы;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ на декретную ставку, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.