Руководитель центра (сервисно-логистический центр)

ООО «Промтранс» - единый оператор внутренней железнодорожной логистики Таганрогского (ТАГМЕТ), Волжского (ВТЗ) и Северского (СТЗ) трубных заводов, входящих в Группу компаний ТМК. Кроме того, компания имеет два подразделения в Сибири, которые осуществляют железнодорожную доставку угля от мест добычи к магистралям РЖД.

Станьте частью большой команды профессионалов - присоединяйтесь к «Промтранс»!

Сейчас мы в поисках Руководителя сервисно-логистического центра

Вам предстоит:

• Контроль разработки и утверждения норм расхода материалов и запасных частей на проведение сервисного обслуживания тягового подвижного состава
• Организация работы по размещению оборудования, механизмов и приспособлений, техническому оснащению и организации рабочих мест
• Согласование с представителями заказчика наиболее сложных вопросов, относящихся к технологической подготовке сервисного обслуживания
• Участие в расследовании причин неисправностей, отказов и повреждений локомотивов в эксплуатации, принятие мер по их предупреждению.
• Участие в разработке проектов по строительству новых сооружений, помещений, коммуникаций сервисно-логистического центра
• Составление заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для деятельности
• Обеспечение проведения входного контроля при получении материально- технических ресурсов (МТР), путем визуального осмотра и проверки сертификатов и декларации соответствия
• Разработка плана ликвидации аварий (ПЛА)
• Формирование бюджета затрат сервисного центра
• Составление отчетов на запросы и требования АО «Сибирский антрацит», контролирующих организаций, обеспечение выполнения предписаний

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование, среднее профессиональное образование (железнодорожное)
• Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствие с Трудовым кодексом РФ
• График работы: 5/2 с 8.00-17.00
• Место работы: г. Новосибирск ул. Электровозная, 2
• Возможны командировки
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия)
• Обучение в корпоративном университете компании, повышение квалификации
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
• Представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям