Руководитель отдела продаж

О компании

Мы занимаемся поставками пищевого и упаковочного оборудования для бизнеса.

Более 8 лет на рынке

Ассортимент: 10 000+ позиций

Работаем по всей России и СНГ

Высокий средний чек: от 100 тыс. до 2+ млн руб.

Есть стабильный входящий поток заявок

Компания активно растёт и сейчас выходит на этап системного масштабирования.

Текущая база

В отделе: 6 менеджеров (план роста до 12–15)

Есть входящий поток лидов

Используется CRM

Сильный продукт, который реально продаётся

Ключевая цель на 6–12 месяцев

- Увеличить выручку компании в 2–3 раза

- Построить управляемую и масштабируемую систему продаж

- Сформировать сильную команду и понятную систему показателей

Доход и условия

- Фиксированный оклад + бонус за выполнение плана отдела

- Дополнительные KPI за рост выручки и эффективность

- Совокупный доход обсуждается индивидуально (зависит от опыта и масштаба задач)

Возможность роста

- Рост до коммерческого директора в течение 6–12 месяцев

- Прямое влияние на стратегию и финансовый результат компании

- Работа напрямую с собственником бизнеса

- Участие в масштабировании компании на новые рынки

Что важно про нас

- Адекватное руководство без микроменеджмента

- Нет токсичной среды и “офисных игр”

- Есть ресурс на рост: найм, инструменты, маркетинг

- Сильный продукт, который не стыдно продавать

- Уже есть база — не нужно строить всё с нуля

Кого мы ищем

- Опыт работы РОПом / коммерческим директором от 3 лет в B2B

- Опыт управления командой от 5 человек

- Кейсы роста выручки и масштабирования отдела

- Опыт работы с чеком от 100 тыс. и выше

- Понимание воронок, метрик, CRM и юнит-экономики

- Умение выстраивать систему, а не “тащить на себе”

Зоны ответственности

- Разработка и реализация стратегии продаж

- Построение и оптимизация воронки

- Управление командой (найм, адаптация, развитие)

- Контроль KPI и метрик

- Повышение конверсий на всех этапах

- Работа с CRM и аналитикой

- Построение системы планирования и прогнозирования

- Взаимодействие с маркетингом по качеству лидов

- Снижение зависимости отдела от собственника

Ожидаемый результат

- Системный рост выручки и валовой прибыли

- Прозрачная и управляемая воронка

- Выполнение и перевыполнение планов

- Сильная, стабильная команда

- Понятная система контроля и отчетности

Важно

Эта роль для человека, который хочет:

- строить систему продаж, а не закрывать текущий хаос

- влиять на бизнес и финансовый результат

- управлять командой через цифры и процессы

- брать ответственность за рост компании

Если ты:

- умеешь выстраивать систему продаж

- работаешь с метриками, а не ощущениями

- хочешь влиять на масштаб бизнеса

- готов брать ответственность за результат

👉 у нас есть все условия для сильного роста