Руководитель отдела подбора персонала (массовый найм)

В отделе массового подбора 5 рекрутеров, и мы ежедневно стараемся отобрать лучших ребят для пиццерий. Тебе предстоит управлять командой массового найма и ее результатом.

Что мы можем предложить тебе:

• классную профессиональную команду рекрутеров, интересные задачи;
• гибридный формат работы в графике 5/2;
• полная занятость (работай из дома - не трать время на дорогу), будем иногда встречаться для решения оперативных задач;
• заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);
• оплачиваемая корпоративная связь и все источники подбора;
• 50% скидка в Додо Пицце;
• скидки от партнёров;
• работу в динамичной развивающейся компании с сильным HR-брендом и понятными ценностями.

• управлением работы отдела масс найма (постановка задач, определение приоритетов, мотивация и поддержание духа команды);
• управление показателями работы (аналитика, конверсия, стратегия);
• контроль правильного размещения вакансий в открытых источниках;
• мониторинг условий конкурентов;
• взаимодействие с управляющими и руководителями в вопросах найма;
• взаимодействие с учебными заведениями и центром занятости;
• работа в Битрикс24, подготовка отчетности по этапам воронки;
• согласование, занесение в реестр и контроль оплаты счетов (медосмотры, счета на рекламу по подбору, на продвижение вакансий);
• разработка мероприятий по улучшению конверсии:
• поддержание и развитие HR-бренда;
• выполнение поручений, влияющих на положительные изменения для сотрудников компании.

• ориентация на результат, мы не ищем проблемы, а предлагаем пути решения задач;
• умение работать в режиме многозадачности без потери качества;
• высокий уровень самостоятельности и самодисциплины;
• открытость и честность по отношению к себе и другим;
• понимание специфики работы в сфере общественного питания и массового рекрутмента;
• системность, внимательность и ответственности;
• опыт работы в найме от 3 лет;
• опыт управление командой (работа в массовом найме, особенно в компаниях сферы HoReCa будет вашим конкурентным преимуществом)​​​​.