Главный / ведущий специалист производственно-технического отдела (Бухта Север)

Обязанности:

• Организация правильной, безопасной и надежной эксплуатации объектов производства электроэнергии, электрических и тепловых сетей, энергетического оборудования технологических объектов.
• Рассмотрение проектной, рабочей, заказной и конструкторской документации, выдачи технических условий по энергообъектам.
• Контроль за своевременной и качественной работой энергооборудования и предупреждение возникновения технологических нарушений.
• Контроль выполнения планов и заданий, принятых и утвержденных в Обществе по бесперебойному обеспечению электроэнергией производственных и социальных объектов Общества.
• Внутренняя экспертиза технической документации по закупкам.
• Формирование и предоставление отчетности для руководства
• Участие в собраниях, совещаниях, посвященных вопросам энергоснабжения

Требования:

• Высшее образование (направление - электроэнергетика, или энергетика, или теплотехника).
• Опыт работы не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста.
• Знание основных документов, регламентирующих производственную деятельность по аспектам эксплуатации и организации ремонтов энергетического оборудования.
• Знание основного состава энергетического оборудования.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.