Стажёр системный программист интеграционных решений (Java, Oracle, PostgreSQL)

Вы будете работать с одной из компонент АБС «ЦФТ-Банк» - коммерческий продукт, предназначенный для автоматизации работы банков.

Задачи:

• Разработка продукта. Участие в поддержке и развитии интеграционных продуктов АБС «ЦФТ-Банк» через транспортные протоколы SOAP, REST, Kafka, и т.д.
• Взаимодействие с командой. Участвовать в стендапах и ретроспективах. Согласовывать свои решения с наставником.

Возможности для развития:

• Развитие в линейке разработчик-проектировщик-архитектор
• Участие в проектах с банками по настройке, адаптации и использованию интеграционных продуктов
• Решение R&D задач в соответствии с текущими потребностями проектов

Требования:

• Действующий учащийся ВУЗа на очной форме обучения (последние курсы бакалавриата/магистратуры/специалитета) технической, it специальности
• Знание Oracle, PostgreSQL
• Навыки разработки на pl/sql и Java
• Знание систем сопровождения разработки: контроль версий, сборки (git, jira)
• Готовность к самостоятельному изучению и решению задач

Приветствуются:

• Практические навыки решения интеграционных задач, в том числе знания о взаимодействиях SOAP, REST, представление о работе брокера сообщений Apache Kafka
• Владение методами и средствами рефакторинга и оптимизации программного кода на pl/plus, pl/sql, java
• Опыт работы с БД Oracle и PostgreSQL
• Знание XML, WSDL, XSD, xpath, JSON
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Навыки решения исследовательских задач с нечеткой постановкой и размытыми границами
• Желание развиваться, получать новые знания, наращивать профессиональные компетенции

Мы предлагаем:

• Трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании. Необходимо быть готовым работать минимум 20-30 часов в неделю (40 часов в неделю - максимальная полная занятость). Полностью белую зарплату. Выдаем все необходимое для работы оборудование: ноутбук, дополнительные мониторы и т.д.
• Социальный пакет (скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• Понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.