Газорезчик

АО "Тулачермет"- предприятие, входящее в структуру ПМХ, наша производственная деятельность сосредоточена на изготовлении чугуна исключительного качества с предоставлением широкого спектра марок для различных сфер применения.

Чем необходимо заниматься:

• Кислородная и воздушно-плазменная прямолинейная и фигурная резка металлов, простых и средней сложности деталей из углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных и стационарных кислородных и плазменно-дуговых машинах для резки во всех пространственных положениях сварного шва.
• Резка прибылей и литников у отливок толщиной свыше 300 мм, имеющих несколько разъемов и открытых стержневых знаков.
• Разметка ручная, кислородная резка и резка бензорезательными аппаратами устаревших кранов, ферм, балок, машин и другого сложного лома на заданные размеры по государственному стандарту с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машин, которые могут быть использованы после ремонта.

Наши ожидания:

• образование – без предъявления требований к образованию;

• рассматриваем кандидатов различной квалификации (опыт не обязателен, если Вы легко обучаемы);
• знание устройств обслуживаемых стационарных и переносных кислородных и плазменно-дуговых машин,ручных резаков и генераторов различных систем;
• знание устройств специальных приспособлений;
• знание свойств металлов и сплавов, подвергаемых резке;
• знание требований, предъявляемые к копирам при машинной фигурной резке, и правила работы с ними;
• знание допусков на точность при газовой резке и строгании;
• знание наивыгоднейших соотношений между толщиной металла, номером мундштука и давлением кислорода;
• владение режимами резки и расхода газа при кислородной и газоэлектрической резке.

Мы предлагаем:

• График различный: сменный 2/2, пятидневная рабочая неделя 5/2;
• Место работы : г.Тула ;
• Корпоративный транспорт из отдельных районов г. Тулы и области;
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации;
• Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство;
• Дотация на питание в столовой;
• Обеспечение спецодеждой;
• Программы адаптации и наставничество;
• Прохождение медкомиссии за счет компании;
• Бесплатное посещение спортивного комплекса;
• Собственная база отдыха;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.