Директор по персоналу (HRD)

"УралДронЗавод" - российский разработчик и производитель беспилотных авиационных систем широкого спектра — от компактных дронов до грузоподъемных мультикоптеров и БПЛА самолетного типа. Внутри – собственная разработка электроники, конструктива и ПО, полный цикл от идеи до готового изделия. У нас нет рутины — только интересные задачи, точные расчёты и реальные полётные испытания.

Перед нами стоят амбициозные цели по дальнейшему масштабированию, развитию отрасли, и человеческий капитал является ключевым активом на этом пути. Мы ищем профессионала, который полностью возглавит HR-направление.

• Рекрутинг. Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма.
• Адаптация и наставничество
  Организация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов.
• Обучение
  Разработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках.
• Правила трудового распорядка
  Актуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам.
• Мониторинг рынка труда
  Постоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании.
• Оценка персонала
  Проведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки.
• Отчетность
  Контроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства.

НАША ИДЕАЛЬНАЯ КАНДИДАТУРА — ЭТО ВЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

1) Опыт работы на позиции HRD или Начальника HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании (от 300+ сотрудников).

2) Успешный опыт:

• Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста;
• внедрения HR-систем и автоматизации процессов;
• разработки и внедрения систем лояльности персонала.

3) Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда.

4) Опыт в производстве и приборостроении будет сильным преимуществом.

Если у Вас есть хоть треть из перечисленного, мы уже можем быть интересны друг другу!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Доставка до места работы на служебном транспорте (район Кольцово)
• Корпоративное питание
• Конкурентная заработная плата
• Возможности для саморазвития: тренинги, конференции, обучение

*Окончательный уровень ЗП определяется по результатам собеседования в соответствии с опытом, знаниями и навыками кандидата*