Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Вносить изменений в штатное расписание: изменение организационной структуры- ввод/вывод новых должностей, изменение окладов, установление/снятие надбавок, изменение реквизитов подразделения (налоговые реквизиты, территориальная принадлежность и т. п.), изменение аналитик по должности (функциональных направлений, подкатегорий производства, трудовых функций, грейдов и т. п.) изменение уровня должности или наименования должности
• Контролировать наличие служебных записок и необходимых согласований при изменении структуры организации, вводе/выводе новых должностей или изменении окладов
• Сопровождать процессы постановки/корректировки руководителей работников Общества, в т.ч. в 1С ЗУП 8.3
• Поддержка актуальности штатного расписания в соответствии со структурой Общества
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов Общества (Политики, положения, порядки, принципы, процедуры)
• Участие в проектировании орг. структур подразделений (создание новых подразделений/ реорганизация и объединение подразделений/введение дополнительных ролей) и формирование/изменение ШР подразделений. Поддержание актуального штатного расписания, в т.ч. в разрезе подразделений
• Формировать штатное расписание и изменения к нему для утверждения.
• Своевременно предоставлять штатное расписание для проверок государственными органами
• Подготовка документов по закрытию месяца
• Контроль фонда должностных инструкций, разработка проектов должностных инструкций
• Помощь руководителям и консультации по разработке должностных инструкций, соответствующих требованиям законодательства
• Ведение аналитики в своей зоне ответственности
• Предоставлять отчеты (регулярные + по запросу руководителя)

Требования:

• Высшее образование

• Знание ТК РФ и др. регламентирующих НПА в сфере оплаты труда

• Опыт работы C&B менеджером / менеджером по ведению Штатного расписания в компаниях с численностью 1000 чел. и более

• Знание 1с ЗУП 8.3 (ведение штатного расписания, формирование отчетов) и Excel на профессиональном уровне

• Знание и опыт работы с системами электронного документооборота, навыки работы с большим объемом данных

• Навыки работы в системах визуализации организационных структур (Visio, PowerPoint)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника)

• Работу в офисе или в гибридном формате
• Конкурентную зарплату и премию
• Корпоративные предложения и скидки у компаний-партнеров: фитнес