Электрогазосварщик 5 разряда

до 211 850 ₽

Выше средней на 11%

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Когалым

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка сложных и ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей,чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением.
Ручная дуговая и плазменная, а также механизированная сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций,работающих в сложных условиях.
Кислородная и плазменная, прямолинейная и горизонтальная резка особо сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с применением специальных флюсов из различных сталей и сплавов.
Сварка ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.
Сварка и наплавка раковин в тонкостенных изделиях и изделиях с труднодоступными для сварки местами.
Термообработка газовой горелкой сварных стыков сварки.
Чтение чертежей особо сложных сварных пространственных металлоконструкций.
Выполнение работ повышенной опасности (по наряду-допуску).

Требования:

Опыт работы от 3-х лет.
Удостоверение электрогазосварщик 5 разряда, НАКС.

Условия:

Место работы: ХМАО
Вахтовый метод работы 30*30 дней
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
Ежегодная индексация заработной платы.
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам
Расширенный социальный пакет включающий:

-ДМС с первого дня работы;

-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.

-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

-перспективы карьерного роста и личностного развития.

-консультационная поддержка на период адаптации.