Ведущий инженер (учет электрической энергии)

​​​​

• Наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии;
• Проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций;
• Построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе;
• Анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии;
• Формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения;
• Формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.);
• Ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию.

​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом;
• Опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них;

• Опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии;

• Знание законодательства в сфере электроэнергетики.

​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.