Специалист по работе с персоналом

Что нужно делать:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями департаментов, направлений, начальниками отделов) по всем вопросам подбора персонала: снятие и формирование профиля вакансии, согласование процесса поиска, проведение тестирований и т.д.);
• Размещать описания вакансий на специализированных ресурсах по поиску работу;
• Заниматься поиском и отбором персонала в операционное подразделения Банка (офисные специалисты);
• Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами, проводить онлайн и оффлайн HR интервью;
• Организовывать и координировать встречи кандидатов с заказчиками;
• Давать обратную связь и проводить финальные переговоры с кандидатами по результатам процесса отбора;
• Согласовывать и готовить предложения о работе, сопровождать кандидата до выхода на работу;
• Вести и актуализировать внутреннюю базу;
• Участвовать в координации процесса адаптации новых сотрудников (цели на период адаптации, вводный тренинг для новых сотрудников и т.д.);
• Работать с документацией, вести отчетности;
• Участвовать в других HR проектах.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет (рекрутмент);
• Опыт работы / понимание структуры и бизнес процессов в банке будет являться преимуществом;
• Знание различных технологий подбора персонала, гибкий подход к поиску кандидатов;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность, готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности, умение работать с большим объёмом информации.

Что мы предлагаем:

• ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев.;
• Оплату питания в офисе;
• Годовой бонус;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.