Ведущий специалист центра подготовки кадров (ОТ и ПБ)

1. Участвовать в организации, создании и обеспечении функционирования системы
непрерывного обучения рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
2. Участвовать в разработке и реализации годового плана по программам обучения.
3. Формировать локальные нормативные акты, организационно-распорядительные
документы.
4. Осуществлять контроль и ведение отчётности обучения.
5. Заносить и выгружать данные в электронные системы для обработки:
формирования списков групп, журналов посещаемости, табелей выходов с
последующей рассылкой по предприятиям РУК, формирования протоколов проверки
знаний.
6. Организовывать проведение квалификационных экзаменов.
7. Организовывать и сопровождать компьютерные тестирования и анкетирования в
группах обучения.
8. Вносить данные по обученности: в реестр Министерства труда и социальной
защиты РФ; Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о
квалификации, документах об обучении
9. Формировать списки учащихся на основе заявок, от предприятий Компании и ООО
«Центр сервисных решений».
10. Обеспечивать загрузку списка учащихся по промышленной безопасности в Единый
портал Тестирования Ростехнадзора.
11. Участвовать в роли секретаря в аттестационной комиссии по охране труда и
промышленной безопасности.
12. Разрабатывать методические материалы, электронные курсы.

• Высшее образование

• Знание нормативно-правовых актов по ОТ и БП.

• Опыт разработки инструкций, журналов, программ обучения.

• Индексация заработной платы;
• Дотация на питание столовых предприятий;
• Вознаграждение за выслугу лет;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи;
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников;
• Предоставление пайкового угля;
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей;
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия.