Руководитель продаж и развития компании

• О компании

  ООО «Зелёный мир» — проектная компания, более 17 лет на рынке. Работаем с корпоративными клиентами, в том числе с крупными холдингами, в сфере экологического проектирования.

  У нас небольшая команда (~10 человек), при этом:

• стабильный поток клиентов и проектов;
• сильное производственное направление;
• выстроены ключевые процессы (производство, бухгалтерия, администрирование);
• спокойная, доброжелательная рабочая атмосфера и уважительное отношение в коллективе.

• Сейчас компания переходит на следующий этап развития —

  усиление продаж, маркетинга и системного управления, рост выручки и внедрение новых инструментов работы.

  Работа предполагает плотное взаимодействие с собственником и активное участие в развитии компании.

  Обязанности (Чем предстоит заниматься):

  Вы приходите как заместитель исполнительного директора и берёте на себя:

  💥 увеличение продаж, участие в управлении компанией и внедрение задач стратегического развития.

  На старте — работа в плотной связке с собственником.
  Далее — постепенное принятие части операционного управления.

  Ключевая задача роли:

• не выполнять всё самостоятельно,
• а организовывать, внедрять и доводить до результата задачи по развитию и управлению.

• Для внедрения современных инструментов маркетинга и продвижения через социальные сети компанией приобретено профильное обучение с еженедельным кураторством наставника. На первом этапе потребуется параллельно обучаться и участвовать во внедрении инструментов в работу компании

  Задачи

  1. Развитие продаж (ключевой блок)

• участие во внедрении системы привлечения клиентов (воронка, каналы, инструменты);
• организация и контроль маркетинга (через подрядчиков и специалистов);
• участие в увеличении количества клиентов;
• контроль выполнения плана продаж.
• 2. Внедрение стратегических задач

• реализация задач стратегического плана компании;
• совместная с собственником проработка и запуск решений;
• доведение задач до результата.
• 3. Управление и координация

• контроль выполнения задач внутри компании;
• контроль сроков по ключевым процессам и проектам;
• координация сотрудников и вовлечённых специалистов;
• поддержание порядка в работе.
• 4. Финансы (на уровне контроля)

• понимание доходов, расходов и прибыли компании;
• контроль финансового блока (через бухгалтера и аутсорс);
• работа с ключевыми показателями

Требования:

• высшее образование (экономика / финансы или аналог);
• опыт работы в бухгалтерии или экономике;
• уверенное владение 1С и Excel;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• базовое понимание продаж и маркетинга;
• опыт координации задач или людей (будет преимуществом).
• Опыт работы именно в должности заместителя или руководителя не обязателен. Важно — управленческое мышление и готовность расти в эту роль.
• Личные качества

• лидерские качества, умение организовывать процессы и людей;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• системное мышление;
• ответственность и порядочность;
• самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
• готовность активно включаться и развиваться в управленческой роли.

• работа в стабильной компании (18 лет на рынке, ~10 сотрудников);
• оформление по ТК РФ;
• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• работа в офисе (Белгород), возможен гибридный формат;
• при необходимости (внешние обстоятельства) — возможен временный переход на удалённую работу;

• 💰 Оплата

• оклад: 63 800 руб. (начисление) на период испытательного срока — 3 месяца;
• после успешного прохождения испытательного срока — введение KPI-премии от 54 000 до 95 700 руб. по ключевым показателям должности;
• своевременные выплаты заработной платы — 2 раза в месяц.
• ⚙️ Формат работы
• работа в связке с собственником;
• постепенное погружение в процессы и передача функций;
• участие в развитии компании и внедрении изменений.
• ⭐ Дополнительно
• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
• комфортные условия труда (офисная работа);
• дружный коллектив;
• интересные задачи и возможность профессионального роста.