- Работа в Искитиме
- Бухгалтерия, аудит
- Начальник отдела
- Начальник отдела контрактации и ценообразования
Начальник отдела контрактации и ценообразования
По договоренности
АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника отдела контрактации и ценообразования (ОКЦ). Штат ОКЦ - 12 человек.
Обязанности:
-
Осуществляет рациональную организацию работ по заключению договор (контрактов) и расчета цен на поставку продукции, участвует в работе по сбыту продукции, ее поставке потребителям в сроки и объемах в соответствии с заключенными договорами (контрактами);
-
Участвует в работе Общества в области внешнеэкономической деятельности по вопросам поставок готовой продукции;
-
Обеспечивает выполнение основных показателей бюджета по направлениям отдела;
-
Обеспечивает участие отдела по подготовке портфеля заказов на последующие периоды;
-
Организует работу по оформлению, заключению и сопровождению договоров (контрактов) по направлениям отдела.
- Высшее образование (инженерно-экономическое/экономическое/техническое).
- Опыт работы в области сбыта не менее 5 лет;
- Знание требований законодательства РФ (№ 44-ФЗ, № 275-ФЗ) и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере договорной работы и ценообразования.
- Знание законодательных и правовых нормативных актов, методических материалов по организации поставок готовой продукции.
- Умение работать в режиме многозадачности, навыки вести переговоры.
- Место работы: г. Искитим, мкр. Южный, д. 101
- Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
- График работы 5/2, 08:00-17:00
- Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
- Добровольное медицинское страхование
- Льготное (дотационное) питание
- Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
- Оздоровительный отдых для детей сотрудников
- Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
- Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
- Возможности профессионального роста
- Активное молодежное движение
- Корпоративный спорт
- Организация обучения внутри Корпорации
- Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
- Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
- Внутрикорпоративные праздничные мероприятия
Опубликована 5 дней назад