Начальник отдела контрактации и ценообразования

По договоренности


АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника отдела контрактации и ценообразования (ОКЦ). Штат ОКЦ - 12 человек.

Обязанности:

  • Осуществляет рациональную организацию работ по заключению договор (контрактов) и расчета цен на поставку продукции, участвует в работе по сбыту продукции, ее поставке потребителям в сроки и объемах в соответствии с заключенными договорами (контрактами);

  • Участвует в работе Общества в области внешнеэкономической деятельности по вопросам поставок готовой продукции;

  • Обеспечивает выполнение основных показателей бюджета по направлениям отдела;

  • Обеспечивает участие отдела по подготовке портфеля заказов на последующие периоды;

  • Организует работу по оформлению, заключению и сопровождению договоров (контрактов) по направлениям отдела.

Требования:
  • Высшее образование (инженерно-экономическое/экономическое/техническое).
  • Опыт работы в области сбыта не менее 5 лет;
  • Знание требований законодательства РФ (№ 44-ФЗ, № 275-ФЗ) и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере договорной работы и ценообразования.
  • Знание законодательных и правовых нормативных актов, методических материалов по организации поставок готовой продукции.
  • Умение работать в режиме многозадачности, навыки вести переговоры.
Условия:
  • Место работы: г. Искитим, мкр. Южный, д. 101
  • Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
  • График работы 5/2, 08:00-17:00
  • Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
  • Добровольное медицинское страхование
  • Льготное (дотационное) питание
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников
  • Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
  • Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
  • Возможности профессионального роста
  • Активное молодежное движение
  • Корпоративный спорт
  • Организация обучения внутри Корпорации
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
  • Внутрикорпоративные праздничные мероприятия


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.