Директор по персоналу (HRD)

200 000 - 250 000 ₽


Мы ищем опытного специалиста на позицию HR-руководителя, способного самостоятельно выстраивать эффективную систему управления персоналом крупного предприятия. На предприятии реализуется 2 направления бизнеса: ритейл и общепит. Если вы обладаете глубокими знаниями в области подбора, оценки и развития сотрудников, умеете мотивировать персонал и управлять показателями эффективности — эта позиция для вас!

Обязанности:

  • Полностью независимый подбор руководителей среднего звена и ключевых специалистов предприятия.
  • Проектирование системы премирования и стимулирования работников, регулярная оценка её эффективности и внесение изменений.
  • Анализ продуктивности сотрудников, выявление резервов повышения производительности труда.
  • Организация мероприятий по успешной адаптации новых сотрудников, наставничество и персональное сопровождение стажеров на ключевых должностях.
  • Постоянный мониторинг ситуации с движением кадров, выявление причин увольнений и реализация мер по снижению текучести.
  • Руководство работой команды рекрутеров и администраторов отдела персонала.
  • Обеспечение оптимальной занятости рабочих мест согласно установленным нормативам.
  • Проведение внутреннего обучения сотрудников, организация корпоративных тренингов и аттестаций.
  • Надзор за соблюдением трудового распорядка сотрудниками организации.
  • Формирование аналитической отчетности по основным показателям деятельности службы персонала.
  • Реализация проектов по развитию корпоративной культуры и улучшению атмосферы внутри коллектива.

Требования:

  • Высшее образование в сфере психологии, социологии, менеджмента или экономики.
  • Опыт успешного руководства отделом персонала от трех лет.
  • Практический опыт разработки и внедрения эффективной системы мотивации сотрудников.
  • Умение разрабатывать и внедрять программы профессионального роста сотрудников.
  • Способность эффективно контролировать показатели кадровой статистики и выявлять тенденции изменения численности персонала.
  • Отличные коммуникативные способности, умение руководить коллективом и решать конфликтные ситуации.
  • Высокая степень ответственности, организованности и стрессоустойчивости.
  • Владение специализированными инструментами аналитики и учета рабочего времени.
  • Готовность активно участвовать в формировании сильной корпоративной культуры компании.
  • Опыт подбора управленческой команды и желание заниматься этим кейсом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату выше рынка.
  • Перспективы карьерного роста и возможность участия в стратегических проектах компании.
  • Возможность самостоятельного принятия решений и влияния на развитие HR-политики компании.
  • Профессиональное окружение единомышленников и командную работу над амбициозными проектами.
  • Участие в регулярных программах обучения и развитии профессиональных компетенций.
  • Очень богатый социальный пакет.

Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.