Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Обязанности:

- Проведение первичных собеседований с кандидатами.

- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества).

- Организация и проведение интервью с кандидатами.

- Заполнение в определенную форму данных кандидатов.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

- Знание методов и технологий подбора персонала.

- Уверенное владение ПК

- Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.

- Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия работы:

- График работы: свободный

- Конкурентоспособная заработная плата

Мы ждем ваших заявок и готовы обсудить все детали сотрудничества!