Начальник службы кредитного контроля

Сегодня мы находимся в поиске — Начальника службы кредитного контроля, который станет частью нашей профессиональной команды Финансового департамента и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно - логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда).

Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда. Для желающих переехать в Калининград Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Функция финансового контроля коммерческих условий договоров и платежей;

• Внедрение проекта по кредитному менеджменту;

• Претензионная работа: инициирование и расчета претензий по бизнес-направлениям;

• Формирование на ежемесячной основе консолидированной отчетности по оборотному капиталу Группы компаний (ДЗ, Запасы, Cash);

• Прогнозирование денежных потоков и составление консолидированного бюджета движения денежных средств по Группе компаний Холдинга;

• Развитие функции превентивных контролей на основе анализа риск-профиля контрагентов и структуры дебиторской задолженности из учета кредитных рейтингов;

• Организация работы и оптимальное распределение обязанностей сотрудников (в подчинении 15 чел.).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях, холдингах от 3-х лет в подразделениях Казначейства, Финансового контроллинга;

• Навыки анализа финансового состояния предприятий, построения бюджета движения денежных средств, оборотного капитала;

• Опыт управления командой от 15-ти человек.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00);

• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

• Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

• Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.