- Работа в Волгограде
- HR, кадры, управление персоналом
- HR-специалист
- HR-специалист / менеджер по персоналу
HR-специалист / менеджер по персоналу
35 000 - 70 000 ₽
Вакансия: HR-СПЕЦИАЛИСТ / МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
ООО «Атлас – проектные электротехнические решения»
Волгоград / Удалённо | Полный день | Официальное оформление
Кто мы:
«Атлас» — инженерная компания, поставщик и производитель электротехнической продукции.
Строим команду профессионалов в продажах, логистике, монтаже и проектной работе.
Нам нужен HR-специалист, который найдёт, адаптирует и встроит нужных людей в культуру и цели компании.
Задачи:
1. Подбор персонала:
-
Размещение вакансий (hh, Авито, Worki, Telegram, целевые каналы)
-
Активный поиск кандидатов, хантинг, воронка подбора
-
Проведение интервью, оценка по чек-листу, вывод финалистов
2. Адаптация сотрудников:
-
Введение в должность, контроль первых недель
-
Настройка рабочих процессов: CRM, инструкции, регламенты
-
Отзывы от наставников, мониторинг эффективности
3. Корпоративная культура:
-
Поддержка внедрения миссии, ценностей, стандартов
-
Работа с системой обучения (Notion + Telegram-бот)
-
Вовлечение сотрудников, коммуникации, инициативы
Условия:
-
Оклад: 35 000 ₽ на руки
-
Премия: 7 500 ₽ за каждого введённого в должность сотрудника
-
Выплата после завершения адаптационного периода
-
Фиксируется по таблице адаптации и отзыву руководителя
-
Выплаты без задержек, дважды в месяц
Возможность работы удалённо или из офиса (Волгоград)
Трудоустройство по ТК или ГПХ (по желанию)
✅ Что мы ищем:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года
-
Умение оценивать не только резюме, но и личность
-
Навык ведения нескольких вакансий одновременно
-
Внимательность, точность, грамотность
-
Инициативность и проактивный подход в HR-процессах
Примеры вакансий, с которыми ты будешь работать:
-
Менеджеры по продажам (ЖК, фермеры, промышленность)
-
Водители, монтажники, логисты
-
1С-специалисты, проектные инженеры
-
Администраторы отдела продаж
-
HR-ассистенты и стажёры
Что даём:
✅ Профессиональные шаблоны и скрипты
✅ Быстрое принятие решений без бюрократии
✅ Прямая связь с директором
✅ Возможность роста: HR-брендинг, обучение, оргразвитие
✅ Влияние — ты реально формируешь команду
Опубликована 9 дней назад