- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Руководитель направления
- Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)
Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)
По договоренности
iSpring – лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и еще 61 000 клиентов по всему миру.
Но еще iSpring - социально ответственная компания, которая стремиться улучшать мир вокруг себя и наш город - Йошкар-Олу. Мы создаем собственные образовательные проекты: Институт iSpring, лицей Инфотех, сеть компьютерных школ “Инфосфера” и многие другие.
Мы в поисках руководителя направления по компенсациям и льготам (C&B).
Чем предстоит заниматься:
-
Проведением аудита систем вознаграждения и льгот;
-
Сравнительным анализом компенсационных практик на рынке;
-
Корректировкой и усовершенствованием структуры грейдов;
-
Оценкой позиций и карьерных перспектив внутри компании;
-
Анализом и совершенствованием социального пакета;
-
Созданием детализированной дорожной карты для усовершенствования системы C&B с учетом выявленных проблем и возможностей для улучшений.
Мы предлагаем:
-
Возможность не только возглавить направление, но и в будущем сформировать свою команду, обеспечивая при этом стратегическое развитие C&B функции в компании;
-
Возможность нарастить профессиональную экспертизу, решая амбициозные, нестандартные и масштабные задачи, которые помогут развиваться как специалисту и лидеру в области C&B;
-
Насыщенная iSpring-жизнь: праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов;
-
Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной IT-компании;
-
Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 по МСК;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Вся оргтехника, необходимая для работы, предоставляется работодателем.
Вы нам подходите, если:
-
Вы готовы централизовать систему C&B, готовы быстро переключаться между операционными и стратегическими задачами;
-
Готовы работать с разноплановыми позициями — от низкооплачиваемых позиций (например, воспитателей и конюхов) до высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров, требующих индивидуального подхода в каждом случае;
-
Вы способны точно выявлять ключевые потребности бизнеса для достижения его стратегических целей, действуя как партнер для собственника компании, и в то же время быть внимательным и чутким к ожиданиям сотрудников;
-
У вас есть опыт работы в области C&B не менее 3 лет;
-
Вы умеете разрабатывать и внедрять системы вознаграждения;
-
Вы имеете опыт работы с лучшими практиками в области C&B, включая организацию системы грейдов, оценку должностей и тарифное регулирование оплаты труда;
-
У вас есть опыт управления изменениями и оптимизацией процессов;
-
Вы понимаете специфику работы в IT-сфере и готовы учитывать её особенности;
-
Вы умеете готовить презентации и защищать предложенные программы на языке цифр и аналитики.
Этапы подбора:
Встреча с HR, профтестирование, интервью с руководителем, тестовое задание, финальное интервью.
Опубликована 6 дней назад