Mobile QA Engineer [Middle]

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Наши мобильные приложения разрабатываются нативно для обеих платформ.

• Android-приложение создается на многомодульной архитектуре MVI с использованием подхода Single Activity. Для интерфейсов мы используем Compose, в тестировании – Junit, а для асинхронных операций – Coroutines. Код полностью пишем на Kotlin.

• iOS-приложение полностью написано на Swift. Мы применяем многомодульную архитектуру MVVM и фреймворк Combine, для пользовательских интерфейсов используем UIKit и SwiftUI, а для внедрения зависимостей – Needle. Взаимодействие с бэкендом происходит через GraphQL.

В рамках проекта мы используем Jira для управления задачами и TestOps для ведения тестовой документации. Автотесты разрабатываются на Python с применением Appium, а для кроссплатформенного тестирования задействуем Browserstack

Сейчас мы ищем QA-инженера, который усилит нашу команду своей экспертизой в тестировании мобильных приложений.

С нами ты будешь:

• Тестировать мобильные приложения на платформах iOS и Android.

• Составлять тестовую документацию.

• Анализировать функционал, выявлять уязвимости и дефекты, а также контролировать их исправление.

• Участвовать в релизном цикле продукта.

• Разрабатывать автотесты на Python + Appium.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть коммерческий опыт тестирования мобильных приложений от 2 лет.

• Ты работал(а) с такими инструментами, как Charles/Fiddler, Android Studio и Xcode.

• Ты понимаешь жизненный цикл мобильного приложения – от тестирования макетов до релиза в сторах.

• Умеешь анализировать логи и находить корневые причины падений приложения.

• Разбираешься в процессах CI/CD и имеешь опыт работы с инструментами CI, такими как TeamCity или GitLab.

• Будет плюсом, если у тебя есть базовые навыки автоматизации (простые скрипты на Python + Appium).

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.

• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

• Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.

• И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.