Начальник отдела кадров

Обязанности:

Руководство кадровой службой.
Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами.
Определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников.
Организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников.
Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение, правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.).

Требования:

отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов;
знание основ кадрового делопроизводства;
знание порядка и навыки ведения отчётности;
знание норм этики делового общения;
навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации;
владение специализированными программами «1С: Зарплата и управление персоналом»
умение выстраивать коммуникации;
навыки работы с большими объёмами информации;
грамотная устная и письменная речь;