Специалист по кадрам

от 538 556 ₽


Обязанности:
  • Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом
  • Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
  • Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
  • Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
  • Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
  • Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
  • Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования:
  • Опыт работы в госудорственном учреждении не менее 3х лет
  • Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
  • Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
  • Кадровая политика организации
  • Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
  • Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
  • Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
  • Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Нормы этики делового общения
  • Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
  • Проводить аудит системы управления персоналом
  • Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
  • Вести деловую переписку
  • Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
  • Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
  • Соблюдать нормы этики делового общения
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации


Поделиться:

Опубликована 8 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.