Юрисконсульт 2 категории

47 000 ₽


Чем придется заниматься:
  • Правовая экспертиза и разработка локальных нормативных документов (инструкций, положений, регламентов и т.д.) по вопросам трудовых отношений, правоотношений в области образования Университета;
  • Разработка и правовая экспертиза трудовых договоров дополнительных соглашений к ним;
  • Разработка и правовая экспертиза договоров (соглашений) об образовании, о практической подготовке, о сетевой форме реализации образовательных программ, о неразглашении (конфиденциальности), о сотрудничестве (взаимодействии) и дополнительных соглашений;
  • Претензионно-исковая работа по трудовым спорам, спорам о взыскании задолженности за обучение;
  • Сопровождение исполнительного производства;
  • Правовое сопровождение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работников и обучающихся;
  • Представление интересов при проверках государственными контрольно-надзорными органами по вопросам трудовых и образовательных отношений;
  • Обжалование действий/бездействий должностных лиц, государственных органов;
  • Подготовка запросов в органы государственной власти и органы местного самоуправления для получения разъяснений действующего законодательства в сфере труда и занятости, в сфера образования;
  • Подготовка ответов на акты и запросы органов государственной власти и органы местного самоуправления, государственных и общественных организаций по вопросам в сфере труда и занятости, в сфере образования;
  • Осуществление мониторинга изменений действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
  • Подготовка заключений с правовой оценкой соблюдения законодательства по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
  • Ведение отчетности, работа в информационной базе правового подразделения.
Наши требования:
  • высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации и практики его применения, законодательства об образовании, персональных данных, гражданского законодательства Российской Федерации, административного законодательства Российской Федерации, ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ.
  • Уверенное пользование MS Office, Консультант Плюс, ГАС "Правосудие", Мой арбитр.
  • Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, пользоваться информационными ресурсами и систематизировать информацию по заданным критериям.
Мы предлагаем:
  • 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
  • Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
  • Наставничество на период адаптации;
  • В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

  • наградная политика работников ННГУ;

  • социально направленные мероприятия;

  • льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

  • право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

  • софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

  • организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

  • Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.