Менеджер по продажам услуг сервиса и запасных частей

Компания ООО «АДК» является крупным поставщиком дорожно-строительной техники в Уральском федеральном округе, ХМАО, ЯНАО и Оренбурге. «АДК» также осуществляет гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники, капитальный ремонт кранов, экскаваторов-погрузчиков, грейдеров и другой спецтехники.

В связи с развитием компании в г. Тюмени приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ УСЛУГ СЕРВИСА И ЗАПЧАСТЕЙ

ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ!

Обязанности:

- Организация и ведение активных продаж услуг сервиса и запасных частей;

- Поиск потенциальных клиентов по услугам сервиса и запасных частей, работа с имеющимися клиентами;

- Ведение переговоров, согласование условий работы, заключение договоров;

- Контроль над исполнением клиентами договорных обязательств;

- Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;

- Работа с запросами клиентов по услугам сервиса; Контроль.

- Управление и контроль ассортиментом запчастей, заказ, выкуп, доставка

- Взаимодействие с поставщиками, клиентами;

- Работа с дебиторской задолженностью;

- Ведение документации (Выписать счет, заключить договор, завести в программу и т.д.)

Требования:

• Свободно владеет персональным компьютером: электронная почта, табличные и текстовые документы, браузеры, 1С (как преимущество)
• Активность, огромное желание работать и развиваться.
• Коммуникабельность, настойчивость, целеустремленность.
• Готовность к командировкам.
• Опыт продаж услуг сервиса и запасных частей приветствуются.
• Если вы активны, амбициозны, целеустремленны, то вам к нам!!!

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;
• Высокий доход (нет потолка и ограничений для роста заработной платы)
• Возможность горизонтального и вертикального роста (на данный момент на предприятии работает более 20 сотрудников, продвинувшихся по карьерной лестнице от рабочих до руководящих специальностей);
• Комфортное рабочее место, оснащенное всем необходимым;
• Полный социальный пакет;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Оплата корпоративной сотовой связи и ГСМ;
• Молодое и лояльное руководство, сплоченный коллектив, в который легко влиться;
• Постоянное обучение, тренинги за счет компании;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (оплачиваемые тренировки перед соревнованиями);
• Ежемесячно мы награждаем лучших сотрудников нашего предприятия;
• Всегда рады поощрить и внедрить рационализаторские идеи наших сотрудников;
• Дарим новогодние подарки детям сотрудников.