Менеджер по подбору персонала

-Закрытие массовых, линейных и топовых позиций (штат сотрудников 350)

- Координирование процесса подбора персонала ( телефонные интервью, холодный поиск,назначение собеседования с руководителями)

- Работа с поисковыми площадками по подбору персонала,с центрами занятости(4 района),участие в ярмарках вакансий

• отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет)
• работа в программе 1С (Зарплата и кадры):
• работа с иностранными гражданами(квота - контроль за сроками исполнения документов,кадровые мероприятия)
• ведение кадрового учета одного из подразделений компании(45 работников)

• профильное образование/ опыт работы от 3х лет
• умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность

• оформление согласно ТК РФ,полный соцпакет
• доставка транспортом предприятия