Менеджер по персоналу

до 150 000 ₽


Какие задачи предстоит решать:

  • Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный).
  • Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынку заработных плат и штатному расписанию Компании.
  • Организация и контроль адаптации и обучения новых сотрудников - составление плана адаптации, проведение адаптационных встреч, контроль исполнения плана адаптации и обучения, оценка результатов прохождения сотрудником этапов адаптации и обучения.
  • Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников.
  • Разработка предложений и проектов, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности персонала.
  • Развитие корпоративной культуры в компании, участие в организации корпоративных мероприятий.
  • Внутренние коммуникации: ведение корпоративного портала, информирование сотрудников.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет;
  • Успешный опыт быстрого закрытия вакансий по разным направлениям;
  • Опыт ведения нескольких вакансий одновременно;
  • Коммуникабельность, многозадачность, ориентация на достижение результата;
  • Желание расти и развиваться;
  • Опыт в IT-рекрутинге будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Стабильная "белая" заработная плата;
  • ДМС со стоматологией;
  • 3 day-off в год;
  • График работы 5/2 09:00-18:00;
  • Современный офис: Технопарк "Отрадное" (ст.м. Отрадное);
  • А ещё зерновой кофе в офисе, фрукты, корпоративные мероприятия и новогодние подарки вашим детям;
  • И главное - отличную команду!

Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.